С 1 марта 2026 года в России действует закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны проходить наставничество в организациях системы обязательного медицинского страхования (ОМС). Новый порядок, изменяющий правила трудоустройства для начинающих специалистов-медиков, направлен на укрепление кадрового потенциала, предполагает создание целой системы профессиональной адаптации под названием "наставничество".
Кто проходит наставничество
Наставничество обязательно для:
-
выпускников медицинских вузов и колледжей (среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, ординатура), впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию;
-
лиц, получивших образование по договору о целевом обучении (наставничество входит в срок работы по целевому договору);
-
специалистов по специальностям, включённым в перечень, утверждённый Минздравом.
Исключения:
-
те, кто завершил обучение или прошёл аккредитацию до 1 марта 2026 года;
-
специалисты по узким профилям (например, «фармацевтика», «гигиена труда», «авиационная медицина» и др);
Требования к наставникам
Определение наставников осуществляется с их письменного согласия.
Наставником может быть:
-
работник с соответствующей специальностью и стажем не менее 5 лет;
-
руководитель или заместитель руководителя организации (структурного подразделения) со стажем не менее 5 лет.
Места и формат прохождения наставничества
Для целевиков — организация, указанная в договоре о целевом обучении.
Для остальных — медицинские организации, участвующие в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Сроки наставничества
Максимальный срок — 3 года. Конкретная продолжительность наставничества зависит от специальности и устанавливается Минздравом РФ.
Сокращённый срок может применяться для специалистов, работающих в небольших населённых пунктах; в городах с населением до 50 тысяч человек; в новых регионах (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях).
Особенности организации
Назначение наставника оформляется приказом руководителя организации.
Локальные нормативные акты организации могут предусматривать выплаты за наставничество в соответствии с законодательством РФ.
Наставничество может прекращаться до истечения установленного срока в некоторых случаях, например при переходе наставляемого на другую должность или в другое медицинское учреждение.
Последствия непрохождения наставничества
Если специалист не прошёл наставничество или не отработал установленный срок, он не допускается к периодической аккредитации (проводится каждые 5 лет). При истечении срока действия первичной аккредитации придётся повторно проходить первичную аккредитацию и выполнять требования закона.
Для целевиков, отказавшихся отрабатывать, предусмотрена неустойка — сумма, равная тройной стоимости обучения.
Важно: прохождение наставничества является условием допуска к сдаче периодической аккредитации.
Телефон "горячей линии" по наставничеству в Удмуртской Республике:
Понедельник – пятница с 10:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00. Телефон: 8 999 188 85 39 Адрес электронной почты:
